Description du poste
Rattaché(e) à la Direction Générale, le Directeur ou la Directrice des Admissions et du Développement joue un rôle stratégique dans la dynamique de croissance d’une école d’informatique de tout premier plan, en plein essor en France comme à l’international.
Il ou elle définit et pilote la stratégie de recrutement des étudiants, supervise les équipes admissions et développement, et conçoit les actions de communication et de promotion en lien avec la direction marketing. Il ou elle anime un réseau de prescripteurs (lycées, salons, partenaires internationaux) et pilote les campagnes de recrutement sur tous les canaux (présentiel, digital, événementiel, alumni).
Ce poste combine une forte dimension managériale, une vision stratégique, une culture commerciale assumée, et une grande agilité opérationnelle.
Profil recherché
Pour ce poste exigeant et stratégique, nous recherchons un professionnel doté d’une solide expérience et de compétences avérées. Le candidat idéal sera titulaire d’un diplôme Bac +5 délivré par une école de commerce ou une université, et justifiera d’une expérience significative de 7 à 8 ans dans une fonction similaire, avec des responsabilités managériales.
Vous possédez une maîtrise approfondie de la stratégie commerciale et une connaissance pointue du secteur de l’enseignement supérieur, tant en France qu’à l’international. Votre capacité à proposer et à mettre en œuvre des actions visant à maximiser le recrutement des futurs étudiants sera un atout majeur.
Orienté client, vous faites preuve d’un véritable sens commercial et d’une capacité de persuasion remarquable. Votre autonomie, votre rigueur et votre sens de l’organisation sont reconnus et appréciés. Vous êtes persévérant, doté d’une culture du service et du résultat, et savez écouter et accompagner vos équipes avec pédagogie.
Votre excellent relationnel et votre esprit d’équipe sont des qualités essentielles pour ce poste. Vous maîtrisez parfaitement la suite Office, les outils CRM tels que Salesforce, ainsi que les bases de données.
Enfin, vos qualités relationnelles et rédactionnelles, votre dynamisme, votre réactivité et votre capacité d’adaptation seront autant d’atouts pour réussir dans cette fonction. Vous êtes force de proposition et de développement, et possédez de fortes capacités managériales pour mener votre équipe vers l’excellence.