Description du poste
Rattaché à la Direction Générale du groupe, le Directeur ou la Directrice de Campus est responsable du bon fonctionnement opérationnel, administratif et académique d’un campus accueillant plusieurs centaines d’étudiants dans différentes filières de formation (commerce, informatique, communication, etc.). Il ou elle est garant de la qualité de l’accueil des étudiants, de la coordination des équipes, du respect des processus qualité et du rayonnement local de l’établissement.
Il ou elle anime les équipes pédagogiques, administratives et logistiques, veille à la bonne organisation des rentrées, examens et soutenances, et s’assure de la fluidité de la communication interne. Le poste inclut un rôle de représentation institutionnelle, en lien avec les partenaires académiques, les entreprises locales et les collectivités territoriales.
Profil recherché
Le poste s’adresse à un professionnel doté d’une solide expérience de management opérationnel, idéalement dans le secteur de l’enseignement supérieur, de la formation ou dans un environnement de services à forte composante humaine. Le candidat ou la candidate justifie d’un diplôme de niveau Bac+5 et d’au moins 5 à 8 ans d’expérience dans une fonction de direction ou de coordination d’équipe.
Une bonne connaissance des enjeux pédagogiques, de l’organisation des établissements d’enseignement supérieur, et des obligations réglementaires liées à l’accueil du public étudiant est un prérequis. La capacité à gérer des priorités multiples, à coordonner des équipes pluridisciplinaires et à dialoguer avec une grande diversité d’interlocuteurs (enseignants, étudiants, parents, prestataires) est essentielle.
Le poste requiert une grande rigueur administrative, un sens développé du service et une aptitude à gérer des situations parfois complexes ou urgentes. Des qualités de leadership, de diplomatie et de gestion du stress sont indispensables.
La maîtrise des outils bureautiques (Office, ERP internes, plateformes pédagogiques) est attendue. La connaissance du droit de la formation, de la gestion budgétaire ou de la sécurité des ERP serait un plus. Une appétence pour le développement local et la représentation institutionnelle est également appréciée.