Étude 2024: Rémunération dans l'Enseignement Supérieur

Étude de rémunération dans le secteur de l’Enseignement supérieur en 2025

Spécialiste du recrutement par approche directe dans l’univers de l’Enseignement supérieur et des EdTech, Elzéar Education publie son étude de rémunérations EdTech 2025, consacrée aux cadres dirigeants du secteur. Cette édition repose sur l’analyse des rémunérations observées auprès de plus de 250 dirigeants EdTech en France, issus exclusivement de pure players du marché.

Dans un contexte de forte transformation pédagogique et technologique, l’étude apporte un éclairage précis sur les niveaux de rémunération fixes et variables de six fonctions stratégiques, au cœur de la croissance et de la structuration des entreprises EdTech.

Pensée comme un outil d’aide à la décision, cette étude s’adresse aux dirigeants, investisseurs et cadres souhaitant positionner leurs pratiques ou leur trajectoire professionnelle au regard des réalités du marché EdTech en 2025.

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Affiche numérique Élzéar Rémunérations Observées 2025 EdTech

Smiling woman on Elzéar Education 2024 report cover.

Étude de rémunération dans le secteur de l’Enseignement supérieur en 2024

Notre expertise dans le recrutement de cadres supérieurs et de dirigeants par approche directe nous a donné un aperçu précieux des tendances de rémunération dans le domaine de l’enseignement supérieur. Forts de cette expérience, nous avons compilé une étude exhaustive des rémunérations associées à divers postes clés au sein de ce secteur. Cette étude, fruit d’une analyse approfondie, offre des données précises et actualisées sur les salaires et les avantages liés à ces fonctions stratégiques.

Nous mettons à votre disposition cette étude de rémunération, disponible en téléchargement, afin de vous permettre de prendre des décisions éclairées en matière de gestion des ressources humaines et de stratégie de rémunération. Que vous soyez un établissement d’enseignement supérieur à la recherche de talents exceptionnels ou un professionnel cherchant à évaluer sa juste valeur sur le marché, cette ressource sera un outil précieux pour vous guider dans vos démarches. N’hésitez pas à explorer notre étude pour découvrir les tendances salariales et les meilleures pratiques en matière de rémunération dans le domaine de l’enseignement supérieur.

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Notre inspiration nous vient du caractère et du travail d’un homme, Elzéard Bouffier, personnage créé par Jean Giono dans sa nouvelle “L’homme qui plantait des arbres”. Ce berger provençal réussit à faire revivre sa région entre 1913 et 1947, en y plantant des arbres. Car la belle forêt qu’il réussit à faire naître permet aux villages alentour d’accueillir de nouveaux habitants alors que la région était menacée de désertification. Pour Elzéard, un long travail fait de patience, de solitude, d’abnégation et de générosité.

De cette courte lecture, nous nous sentons toujours inspirés. Elle nous donne des clés de discernement pour notre métier : en tant que recruteurs, elle nous apprend sur le travail à faire sur le vivant ; et en tant qu’hommes et femmes engagés, elle nous apprend sur l’action positive de l’homme sur son milieu :

“Pour que le caractère d’un être humain dévoile des qualités vraiment exceptionnelles, il faut avoir la bonne fortune de pouvoir observer son action pendant de longues années. Si cette action est dépouillée de tout égoïsme, si l’idée qui la dirige est d’une générosité sans exemple, s’il est absolument certain qu’elle n’a cherché de récompense nulle part et qu’au surplus elle ait laissé sur le monde des marques visibles, on est alors, sans risque d’erreurs, devant un caractère inoubliable.”

Jean GIONO